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酒后出事俩月抢救无效,该如何进行赔偿

#人身侵权 最新修订 | 2026-10-13
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刘斌律师
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律师解析
酒后出事俩月抢救无效,赔偿问题得根据不同情形确定责任主体与赔偿范围。
要是他人劝酒等过错行为致使饮酒者出事,劝酒人要担责。按照民法典,行为人因过错侵害他人民事权益致损,应承担侵权责任。劝酒人明知过量饮酒危害健康还极力劝酒,就有过错。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和误工减少的收入。若饮酒者死亡,还需赔丧葬费、死亡赔偿金,以及亲属办丧事的交通费、住宿费和误工损失等。
如果饮酒者在工作场合因工作应酬出事,符合工伤认定条件,可认定工伤,由用人单位承担工伤保险责任。赔偿按工伤保险规定,有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
要是饮酒者自身有重大过错,像明知不能喝酒还过度饮用,那自己担主要责任。
遇到这种情况,建议先和责任方协商赔偿。若协商不成,收集医院病历、证人证言等证据,向法院起诉,通过法律途径解决赔偿问题。

案情回顾:

小朱、小李、小胡一起聚餐,小胡极力劝酒,小朱饮酒过量。两月后小朱因酒后出事抢救无效死亡。小朱家属要求小胡赔偿,小胡认为小朱自身也有责任,不应由自己完全承担。此外,小朱是在工作应酬中饮酒,其家属也要求单位认定工伤进行赔偿,单位则认为小朱自身有重大过错,不应认定为工伤。

案情分析:

1、若小胡明知饮酒过量可能危害小朱健康仍极力劝酒,存在过错,依据民法典规定,需承担一定赔偿责任,赔偿范围包括医疗费、误工费等,若造成死亡还需赔偿丧葬费等。
2、若小朱是在工作场合因工作应酬饮酒出事,符合工伤认定条件,可认定为工伤,由用人单位承担工伤保险责任,赔偿按工伤保险相关规定执行。
3、若小朱明知自己不能饮酒仍过度饮酒,自身存在重大过错,需承担主要责任。双方可先协商,协商不成,可收集证据向法院起诉。
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