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交了社保出现工伤应怎样去赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
交了社保后出现工伤,赔偿有这些程序。
先进行工伤认定。职工发生事故伤害,所在单位要在规定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请,工伤职工、近亲属或工会组织能自己去申请。申请认定要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
然后做劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的,要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
赔偿时,社保基金和用人单位承担不同费用。社保基金支付治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等多项费用。用人单位支付停工留薪期工资福利、部分伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
职工或家属可和社保部门、用人单位沟通,按流程申领赔偿。要是遇到纠纷,能通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

案情回顾:

小许在工作时不幸受伤,其所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行申请工伤认定并提交相关材料,认定为工伤。经治疗伤情稳定后,小许存在残疾、影响劳动能力,他向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。然而,在赔偿环节,小许与用人单位就停工留薪期工资福利的支付产生争议,用人单位认为不应支付。

案情分析:

1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应在规定时间内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工可自行申请。小许自行申请工伤认定符合法律程序。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,小许提出申请并提供相关资料是合理的。
3、社保基金和用人单位应各自承担相应费用,停工留薪期工资福利由用人单位支付,所以用人单位拒绝支付的行为不符合法律规定,小许可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决纠纷。
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发货延迟应该怎么赔
发货延迟的赔偿需依据合同约定,若合同有明确规定,按约定执行。若合同未约定,消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失,如额外支出的费用等。若卖家构成违约,消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。
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保税仓进口货后放在家里卖可以么
保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作,未经海关许可,将货物从保税仓提出放在家里售卖,属于违规行为,可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续,缴纳税款并符合销售规定后,货物才能合法进入市场流通。
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理
若仅提供出口报关服务且未参与骗税,通常不会按骗税相关罪名论处。不过,若在报关服务中存在违规操作,如申报不实等,可能会面临海关行政处罚,包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等;若能证明对骗税行为不知情且无过错,一般无需承担骗税的刑事和行政责任。
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特快专递被拒收诉讼时效中断吗
特快专递被拒收是否导致诉讼时效中断,需具体情况具体分析。依据法律,权利人向义务人提出履行请求可致时效中断。若特快专递内容是权利人主张权利,收件人为义务人或其有接收权限的代理人,即便被拒收,通常可认定产生时效中断效果,因其不影响权利人积极行使权利。但无法证明函件内容或收件人不适格,就难认定时效中断,关键是证明内容及收件人适格性。
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48小时不发货怎么赔偿
根据法律及电商平台规则,商家48小时不发货,消费者有权索赔。商家违反发货承诺,需按商品实际成交金额的5%-30%支付违约金,比例依平台规则或约定。如商品成交价100元、违约金比例10%,商家赔10元。消费者可先与商家协商,协商无果向平台投诉。造成其他损失还可主张赔偿,要保留订单、沟通凭证等证据。
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