工伤认定要提交证人证言不
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- 律师解析
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工伤认定不一定要提交证人证言。按照《工伤保险条例》等规定，申请工伤认定要交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料、医疗机构诊断证明书等。
要是有劳动合同、医疗诊断证明，能证明职工和用人单位有劳动关系，且能证明职工是在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害，那就不用提交证人证言。
不过，有些情况下证人证言很关键。比如没有劳动合同等直接证明劳动关系的材料，或者事故发生过程没有监控等其他证据可查，这时证人证言能帮助认定是否符合工伤认定条件。要是用人单位和职工对事故发生情况有争议，证人证言可作为认定事实的重要依据。
所以，是否提交证人证言要根据具体案件判断。建议大家申请工伤认定前，先了解清楚自身情况，看是否需要准备证人证言。若不确定，可咨询专业人士。
案情回顾:
小许在工作时受伤，向单位提出工伤认定申请。单位认为小许应提交证人证言，否则不予认定工伤。小许则称自己有与单位的劳动合同以及医疗机构的诊断证明书，足以证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，无需提交证人证言。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明书等。若有劳动合同、医疗诊断证明等足以证明职工与用人单位存在劳动关系，以及职工是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等事实，可不提交证人证言。本案中小许有劳动合同和诊断证明，其主张有法律依据。
2、若用人单位与职工对事故发生情况存在争议，证人证言可作为认定事实的重要依据。但本案中单位仅以无证人证言拒绝认定工伤，理由不充分。是否提交证人证言需根据具体案件情况判断。
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