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10级伤残赔偿费用规定是怎样的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-14
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
10级伤残赔偿费用得分清是工伤还是人身损害,因为这两种情况适用不同法律,赔偿项目和计算方式也不一样。
如果是工伤10级,按照《工伤保险条例》,赔偿项目和标准如下:工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期终止,或者职工自己提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要是人身损害造成10级伤残,依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用,还有因误工减少的收入。造成残疾的,要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,从定残日起算20年。不过60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按5年计算。
遇到这类问题,先确定是工伤还是人身损害,然后依据相应法律规定主张赔偿。如果不清楚,建议咨询专业律师。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为10级伤残。公司认为应按工伤处理,而小朱觉得自己受伤是因第三方原因导致,应按人身损害赔偿。双方就赔偿方式和金额产生争议,公司主张按《工伤保险条例》赔偿,小朱则要求依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释赔偿。

案情分析:

1、若认定为工伤10级,根据《工伤保险条例》,小朱可从工伤保险基金按伤残等级获一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。
2、若按人身损害导致10级伤残处理,依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,小朱可获医疗费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还有辅助器具费和残疾赔偿金,残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
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