公司团建同桌饮酒出事故责任如何分
- 律师解析
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公司团建时同桌饮酒出事故，责任划分得综合多方面因素判断。
有强迫性劝酒行为的，要担责。像用“不喝不够朋友”这类话刺激对方，或者在对方喝醉、意识不清、没自制力时还劝酒，这会让饮酒者更危险，劝酒者自然要负责。
明知对方不能喝酒还劝酒的，也有过错。比如知道对方身体有疾病不适宜饮酒，还劝酒导致事故发生，劝酒者就得承担相应责任。
团建组织者没履行必要安全保障义务的，需担责。公司组织团建，对员工有安全保障职责。要是没对饮酒者适度提醒，饮酒者出现危险状况时没及时救助，组织者就得承担部分责任。
饮酒者自己也有注意义务。如果自身过度饮酒，没对自身安全尽到合理注意，也要担责。
司法实践中，法院会根据各方过错程度确定责任比例。一般会综合事故具体情况、各方行为表现等因素，公平合理地划分责任。所以，团建时大家都得注意，劝酒要适度，组织者要尽责，饮酒者也要对自己负责。
案情回顾:
小许所在公司组织团建，聚餐时小胡用“不喝不够朋友”劝小许喝酒，小何明知小许身体不适仍劝酒。聚餐过程中，组织者小朱未对饮酒者进行适度提醒。小许过度饮酒后出现危险状况，组织者小朱未及时救助，小许最终因饮酒出了事故。各方就责任承担问题产生争议。
案情分析:
1、小胡存在强迫性劝酒行为，用言语刺激小许喝酒，使小许陷入更高的危险状态，需承担一定责任。
2、小何明知小许身体不适不能喝酒仍劝酒，有过错，应承担相应责任。
3、组织者小朱未履行必要的安全保障义务，未对饮酒者提醒且在小许出现危险时未及时救助，需承担部分责任。
4、小许自身过度饮酒，对自身安全没有尽到合理注意，也要承担相应责任。法院会综合各方过错程度确定具体责任比例。
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