能不能要求公司把我给辞退
- 律师解析
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一般来说，不能直接要求公司辞退你，但有合法途径能让公司主动辞退。
要是公司有违法行为，像没按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社会保险费等，你能依据《中华人民共和国劳动合同法》，书面通知公司解除劳动合同，还能拿到相应经济补偿。
要是不想主动离职，想让公司辞退，你可以和公司协商。友好沟通，表明自己的意愿和原因，若公司同意辞退，要签书面的解除劳动合同协议，明确双方权利义务，比如经济补偿这些事。
不过得注意，要是你没合理理由就主动要求公司辞退，公司可能不同意，甚至会以你严重违反公司规章制度等理由辞退你。这种情况下，你可能拿不到经济补偿，还可能要承担违约责任。所以，得结合自身情况，谨慎处理。
案情回顾:
小朱对当前工作不满，想让公司辞退自己从而获得经济补偿。小朱未与公司协商，直接要求公司辞退他，公司拒绝。之后小朱发现公司未依法为其缴纳社会保险费，便以书面形式通知公司解除劳动合同，并要求经济补偿，公司却以小朱主动要求辞退无合理理由为由，拒绝给予补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权以书面形式通知公司解除劳动合同并获得相应经济补偿，小朱此做法合法。
2、小朱一开始主动要求公司辞退且无合理理由，公司拒绝并无不当。若公司以小朱严重违反公司规章制度等理由辞退他，小朱可能无法获得经济补偿甚至承担违约责任。所以小朱应结合自身情况谨慎处理此类问题。
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