怀孕的女教职工提出辞职如何赔偿
- 律师解析
-
怀孕女教职工主动辞职，一般用人单位不用赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知单位，能解除劳动合同；试用期内提前三日通知单位，也可解除。怀孕女教职工主动辞职是在行使法定解除权，这时用人单位没有法定赔偿义务。
但要是用人单位有这些情况，怀孕女教职工辞职，单位就得支付经济补偿。比如没按合同约定提供劳动保护或条件，没及时足额付报酬，没依法给劳动者缴社保，单位规章违反法律法规损害劳动者权益，因单位欺诈、胁迫等导致合同无效，单位用暴力、威胁等强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。
经济补偿按劳动者在单位的工作年限算。每满一年，单位支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。怀孕女教职工若遇到单位存在上述应补偿的情形，可收集证据，与单位协商补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
案情回顾:
小何是一名怀孕女教职工，她向用人单位提出辞职。用人单位认为她主动辞职无需进行赔偿，但小何称单位未依法为其缴纳社会保险费，所以自己才提出辞职，要求单位支付经济补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、通常怀孕女教职工主动提出辞职，属于行使法定解除权，用人单位无赔偿义务。但本案中，小何提出辞职是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险费，这符合用人单位应支付经济补偿的法定情形。
2、按照法律规定，经济补偿应按小何在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。因此，用人单位应该依照此标准向小何支付经济补偿。
0
问题没解答? 125317人选择咨询律师
怀孕的女教职工提出辞职如何赔偿
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
法官判案依据法的范围有哪些
10w+浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
不承认派出所指控时，应当怎样处理
9w浏览2026-05-30
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
六个月起诉期限究竟该怎么计算
10w+浏览2026-05-29
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
个人财产纠纷被扣押怎么办
10w+浏览2026-05-28
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
有异议时对责任判定结果该如何处理
10w+浏览2026-05-27
