工伤评不上残能不能得到赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤评不上残也能获赔偿。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，即便工伤未达伤残等级，职工也有相应权益。
医疗救治方面，治疗工伤的医疗和康复费用，若符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金承担。
停工留薪期内，职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
因此，工伤评不上残的职工，可依据实际情况，依法向用人单位和工伤保险基金索要上述赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定未达到伤残等级。小朱要求单位和工伤保险基金给予赔偿，单位却以未评上残为由拒绝支付相关费用，双方就此产生争议。小朱认为自己虽未评上残，但在医疗救治和停工留薪期都有损失，应得到相应赔偿。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，即便工伤未达到伤残等级，职工依然享有相应权益。小朱治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合相关标准的，应从工伤保险基金支付，住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也应由工伤保险基金承担。
2、在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长但不超12个月。所以小朱可依法要求用人单位和工伤保险基金给予上述赔偿。
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