职务侵占满足什么条件才够成罪
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- 律师解析
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职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。构成此罪有几个条件。
从主体看，犯罪主体是特殊主体，是公司、企业或其他单位人员。公司、企业包含国有、集体性质的，也有私营的；其他单位是除公司、企业外的事业单位、社会团体等。
主观方面，是故意犯罪，且有非法占有本单位财物的目的。也就是行为人明知自己行为会侵犯单位财产所有权，还希望这种结果出现。
客体方面，侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，对象是单位的各种财物，有动产也有不动产。
客观方面有三点。一是行为人利用职务便利，像主管、管理、经手单位财物的便利条件；二是实施了非法占有本单位财物的行为，如侵吞、窃取、骗取等；三是达到数额较大标准，一般侵占数额到一定金额才构成犯罪。
要是满足这些条件，就可能构成职务侵占罪。不过，实践中具体认定还得结合案件实际情况判断。要是遇到相关问题，建议及时咨询专业法律人士，收集好相关证据，通过合法途径解决。
案情回顾:
小朱是某私营企业的财务人员，负责管理公司资金。他利用职务便利，多次通过伪造财务凭证的方式，将公司的资金转入自己的私人账户，累计金额较大。公司发现资金异常后，对小朱展开调查，小朱承认了自己的行为，但认为自己只是暂时借用，并非非法占有。
案情分析:
1、主体上，小朱作为私营企业的财务人员，属于公司、企业的人员，符合职务侵占罪的主体要求。
2、主观方面，小朱明知自己的行为会侵犯公司财产所有权，仍通过伪造凭证转账，体现出故意且具有非法占有目的。
3、客体上，其行为侵犯了公司的财产所有权，对象是公司资金。
4、客观方面，小朱利用管理资金的职务便利，通过伪造凭证将公司财物非法占为己有，且数额较大。综合判断，小朱的行为构成职务侵占罪。
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