分包公司拖欠工资可以找总包方吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：新疆陆君律师事务所
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推荐理由：于欣律师，执业地区为新疆巴音郭楞，认证执业律所是新疆陆君律师事务所，擅长刑事辩护、建设工程纠纷、债权债务等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18139296333，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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分包公司拖欠工资，在某些情况下能找总包方。按照《保障农民工工资支付条例》，要是分包单位拖欠农民工工资，施工总承包单位要先清偿，之后再依法追偿。要是建设单位或施工总承包单位把工程发包或分包给个人、不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资，由建设单位或施工总承包单位清偿。
要是涉及的是农民工工资，总包方有先行清偿的义务。但要是不属于农民工工资，通常按合同相对性原则，工资支付责任首先在分包公司。不过，要是总包方存在违法分包、转包等情况，让分包公司无力支付工资，劳动者也可能要求总包方担责。
分包公司拖欠工资时，劳动者可以先和分包公司协商，让其支付工资。协商不成，若是农民工工资，可直接要求总包方先行清偿；若是非农民工工资，有证据证明总包方违法，也能尝试要求其担责。要是各方都拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护权益。
案情回顾:
小许所在的分包公司拖欠工资，小许等员工与分包公司协商无果。小许是农民工，认为应按规定让总包方先行清偿；而小胡不是农民工，他觉得工资支付责任在分包公司，但又了解到若总包方存在违法分包等情形，也可要求其担责，于是双方就能否找总包方要工资产生争议。
案情分析:
1、依据《保障农民工工资支付条例》，对于小许这类农民工工资，分包单位拖欠的，施工总承包单位有先行清偿的义务，清偿后可依法追偿。
2、对于小胡这类非农民工工资，一般按合同相对性原则，工资支付责任首先在分包公司。但如果有证据证明总包方存在违法分包、转包等致使分包公司无力支付工资的情形，小胡也可要求总包方承担相应责任。若各方拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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