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单位超一个月认定工伤该怎么做

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-14
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位超过一个月才申请,在此期间符合条例规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。
单位超一个月申请工伤认定,要准备这些材料:一是工伤认定申请表;二是能证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;三是医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明,或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
准备好材料后,向统筹地区社会保险行政部门提交申请。一般情况下,社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定;如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确,会在15日内作出决定。认定结果出来后,职工就能按规定享受相应的工伤待遇。

案情回顾:

小何是某公司员工,在工作时受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,而是超一个月才申请。小何要求公司承担工伤待遇费用,公司认为不应由自己承担,双方因此产生争议。之后公司准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料向社保部门提交申请。

案情分析:

1、依据相关规定,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,该公司超一个月申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担,所以小何的要求合理。
2、公司超一个月申请时准备的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等均为申请所需材料。社保部门一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定,认定后小何可按规定享受工伤待遇。
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