工资超五千不给，该用什么办法解决
- 律师解析
-
劳动者遇到工资超五千未支付的情况，有多种解决办法。
若出现此类问题，可先和用人单位协商。劳动者直接和单位沟通，要求支付拖欠工资，同时了解拖欠原因，争取达成支付协议。这种方式比较便捷，还能避免双方关系恶化。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。劳动者要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明和单位存在劳动关系以及工资数额。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要方式，具有法律效力。申请仲裁要在规定的仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。如果对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
此外，按照法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。劳动者要学会运用法律武器维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，每月工资超过五千元，但公司一直未支付工资。小朱尝试与公司协商，要求支付拖欠工资并了解原因，公司却未给出明确答复，也未承诺支付时间。协商无果后，小朱不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉。在此过程中，小朱要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，用以证明与公司存在劳动关系及工资数额，劳动监察部门会对公司进行监督检查，责令其支付工资。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定的仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3、依据法律规定，因公司拖欠工资，小朱可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
0
问题没解答? 125570人选择咨询律师
工资超五千不给，该用什么办法解决
一键咨询
工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
10w+浏览
非法行医致死属于过失犯罪吗
10w+浏览2026-06-08
企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
10w+浏览
非法行医行为应承担哪些刑事法律责任
8.9w浏览2026-05-26
下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
10w+浏览
非法行医致人死亡的判多少年
8.1w浏览2026-05-08
申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外，还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料，才能顺利申请工伤死亡赔偿。
10w+浏览
非法行医罪一般会判几年
10w+浏览2026-05-05
65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况，结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
10w+浏览
认定非法行医罪的行为包括什么
10w+浏览2026-05-03
