停工留薪期内护理费计算时长是多少
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
-
推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
停工留薪期内护理费计算时长和停工留薪期时长有关。停工留薪期是职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的时期，一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超12个月。
在停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。若单位没安排护理，护理费计算时长就和停工留薪期时长一样。
工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。这时，若工伤职工有生活自理障碍，经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，这就不属于停工留薪期内护理费了。
所以，停工留薪期内护理费计算时长以劳动能力鉴定委员会确定的停工留薪期为准。建议单位及时安排护理，避免产生不必要的纠纷；工伤职工若单位未安排护理，要及时与单位沟通，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，需暂停工作接受工伤医疗。单位认为停工留薪期一般不超12个月，护理费计算时长也应按12个月算。但小朱伤情严重，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期延长了8个月。小朱要求单位按延长后的20个月支付护理费，单位却以延长部分不应算在内为由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期间，通常不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长且延长不超12个月。本案中小朱经确认延长停工留薪期符合规定。
2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，护理费计算时长等同于停工留薪期时长。小朱在延长的停工留薪期内生活不能自理需护理，单位应按劳动能力鉴定委员会确定的20个月支付护理费。
3、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇享受伤残待遇，本案未涉及评定伤残等级，所以仍在停工留薪期护理费范畴，应以劳动能力鉴定委员会确定的停工留薪期为准支付护理费。
0
问题没解答? 125479人选择咨询律师
停工留薪期内护理费计算时长是多少
一键咨询
老人不停的向子女要钱怎么办
从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。
10w+浏览
法院如何判决医疗损害责任
10w+浏览2026-06-08
母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲
一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。
10w+浏览
医疗事故赔偿金个人该承担多少
10w+浏览2026-06-08
房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权
若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。
10w+浏览
打架致伤后索赔流程是什么样
9.8w浏览2026-06-08
离婚后是否不用再承担抱孩子的事
离婚后并非不用再承担抱孩子的事。即使婚姻关系解除，父母对子女仍有抚养、教育和保护的权利与义务。无论孩子抚养权归哪一方，另一方都需承担相应责任，在与孩子相处时抱孩子等照料行为也属于责任范畴，且未直接抚养方还有支付抚养费等义务。
10w+浏览
医疗事故引发二次手术最多能获赔多少
10w+浏览2026-06-08
哪些情况算是对老人进行了遗弃行为
遗弃老人指负有赡养义务的人对老人有能力赡养却拒绝赡养的行为。包括将老人赶出家门、不提供必要生活条件、不照顾生病老人等情形。这些遗弃行为不仅违背道德，还可能触犯法律，需承担相应法律责任。
10w+浏览
医院存在医疗过错会受什么惩罚
10w+浏览2026-06-02
