律图审稿专业委员会3轮严审

造谣他人出轨会被判多久刑罚

#名誉毁谤 最新修订 | 2026-10-14
619浏览
律师解析
造谣他人出轨可能涉及侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指用暴力或其他方法,公然贬低他人人格、破坏他人名誉且情节严重的行为。诽谤罪是指故意编造并传播虚构事实,足以贬低他人人格、破坏他人名誉且情节严重的行为。
按照《中华人民共和国刑法》,犯侮辱罪、诽谤罪的,会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这类犯罪通常是告诉才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。
司法实践里,“情节严重”通常包含多次编造事实诽谤他人、编造事实使他人人格和名誉严重受损、编造事实诽谤他人造成恶劣影响、诽谤他人导致其精神失常或自杀等情形。
但不是所有造谣他人出轨的行为都会构成犯罪。要是情节较轻,可能不构成犯罪,而是属于民事侵权。这时,受害人能通过民事诉讼,要求造谣者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。所以,遭遇此类情况,要根据实际情节判断是走刑事诉讼还是民事诉讼途径来维护自身权益。

案情回顾:

小朱与小胡因工作产生矛盾,为报复小胡,小朱在公司内部群里公然造谣小胡出轨,称其与多名异性有不正当关系。该谣言迅速在公司传播,给小胡的名誉和工作造成极大影响,小胡精神几近崩溃。小胡认为小朱的行为构成犯罪,而小朱则觉得自己只是说说,不构成犯罪。

案情分析:

1、小朱故意捏造并散布小胡出轨的虚构事实,公然贬损小胡人格,破坏其名誉,且造成小胡精神几近崩溃、工作受影响等严重后果,符合诽谤罪中“情节严重”的情形,若小胡向法院告诉,小朱可能会被以诽谤罪追究刑事责任,依据刑法处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2、若小朱的行为情节较轻,不构成犯罪,那么其行为属于民事侵权,小胡可通过民事诉讼要求小朱承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡177****1369用户4分钟前已获取解答
南通134****1210用户4分钟前已获取解答
徐州135****4714用户1分钟前已获取解答

名誉毁谤案件·常见问题 更多

问题没解答? 125488人选择咨询律师
6672位律师在线平均3分钟响应99%好评
造谣他人出轨会被判多久刑罚
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****0264用户4分钟前提交了咨询
    153****2052用户4分钟前提交了咨询
    157****2577用户4分钟前提交了咨询
    162****8176用户2分钟前提交了咨询
    157****5732用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****4656用户2分钟前提交了咨询
    156****0574用户4分钟前提交了咨询
    134****8600用户3分钟前提交了咨询
    140****5448用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****1552用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****6603用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****1481用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****0245用户3分钟前提交了咨询
    175****3436用户3分钟前提交了咨询
    134****3542用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****2411用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****5884用户3分钟前提交了咨询
    142****7604用户1分钟前提交了咨询
    136****1160用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****5430用户1分钟前提交了咨询
    164****8005用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****8567用户3分钟前提交了咨询
    177****0053用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****2385用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****6676用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****1421用户4分钟前提交了咨询
    145****2711用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****0155用户4分钟前提交了咨询
    150****2882用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****7038用户2分钟前提交了咨询
    174****7542用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****2674用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****6652用户2分钟前提交了咨询
    174****2727用户3分钟前提交了咨询
    175****5725用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****2550用户3分钟前提交了咨询
    143****3431用户3分钟前提交了咨询
    151****2623用户2分钟前提交了咨询
    152****1635用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****3437用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****5188用户4分钟前提交了咨询
    153****1150用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****1538用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****1042用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****5001用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****5803用户4分钟前提交了咨询
    151****8547用户4分钟前提交了咨询
    167****0822用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****0755用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****2681用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
宿迁188****2916用户4分钟前已获取解答
南京177****8952用户1分钟前已获取解答
常州178****2841用户2分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
发生交通事故后需不需要做伤情鉴定
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
车祸致半月板三度损伤能不能评定伤残
10w+浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
被追尾当时看没事放对方走后怎样解决
9.5w浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
车辆出事故后折旧费要怎样算出来
10w+浏览2026-06-09
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
车祸私了最晚不能超过多少天
8.2w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江156****7039用户4分钟前已提交咨询
泰州134****9974用户1分钟前已获取解答
盐城181****5988用户1分钟前已提交咨询
沭阳152****3832用户2分钟前已获取解答
扬州152****8112用户4分钟前已提交咨询
苏州134****4358用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换