员工下班遇车祸车主赔了公司是否赔
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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员工下班遭遇车祸，符合条件的话，即便车主赔偿了，公司也可能要担责。按照《工伤保险条例》，员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，应认定为工伤。
要是交警认定员工在此次车祸中不承担主要责任，那他受伤就属于工伤。车主进行民事赔偿后，员工还能享受工伤保险待遇。这是因为民事侵权赔偿和工伤保险待遇是不同的法律关系，二者不冲突。
若公司给员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。要是公司没给员工缴纳工伤保险，原本该由工伤保险基金支付的费用，就全得公司承担。
总之，员工下班遇车祸获车主赔偿后，只要符合工伤认定条件，公司就得按工伤保险相关规定进行赔偿。员工若遇到这种情况，要及时申请工伤认定，维护自身权益；公司则要依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。
案情回顾:
小许是某公司员工，下班途中遭遇车祸。经交警认定，小许在此次事故中不承担主要责任。车主对小许进行了民事赔偿。小许认为自己符合工伤认定条件，要求公司承担赔偿责任，但公司认为车主已赔偿，不应再承担责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小许在下班途中遇车祸且不承担主要责任，其受伤属于工伤范畴。
2、民事侵权赔偿与工伤保险待遇是两种不同的法律关系，二者并不冲突。所以即便车主已赔偿，小许仍可享受工伤保险待遇。
3、若公司已为小许缴纳工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。因此，公司需按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
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