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工伤赔偿法规定，一天赔偿金额是多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-15

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擅长领域：刑事辩护律所：河南新天河律师事务所

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律师解析: 我国没有专门的“工伤赔偿法”，工伤赔偿规定主要在《社会保险法》和《工伤保险条例》里。工伤赔偿不是按一天固定金额算，它项目多样，计算方式也不同。
先说医疗费，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般根据员工受伤前的工资收入确定，不是统一的日赔偿金额。
要是造成伤残，会根据劳动能力鉴定的伤残等级支付不同待遇。像一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各项都有法定计算标准，也不是按日计算赔偿金额。
遇到工伤赔偿问题，要依据相关法律法规，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定主张赔偿。对赔偿有疑问或纠纷，可咨询专业律师或向劳动保障部门寻求帮助。

案情回顾:

小许在工作中受伤，他认为工伤赔偿应按一天固定金额计算，便向公司提出按日支付赔偿的要求。公司则表示工伤赔偿项目多样，计算方式不同，不能按日计算。双方因此产生争议，小许坚持自己的观点，公司则依据相关规定拒绝了他的要求。

案情分析:

1、我国没有专门的“工伤赔偿法”，工伤赔偿相关规定主要见于《社会保险法》和《工伤保险条例》，赔偿并非按一天固定金额计算。
2、工伤赔偿项目多样，计算方式不同。如医疗费按相关标准从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，按受伤前工资收入确定。若造成伤残，按伤残等级支付不同待遇；职工因工死亡，近亲属领取的各项补助金也有法定计算标准。所以公司拒绝小许按日赔偿的要求合理合法。

工伤赔偿标准

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