劳动能力鉴定结论超一年应如何处理
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- 律师解析
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按照《工伤保险条例》规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，要是工伤职工、其近亲属、所在单位或者经办机构觉得伤残情况有变化，能申请劳动能力复查鉴定。
复查鉴定的目的是保障工伤职工权益。当工伤职工伤情有新变化，原来的鉴定结论可能没法准确体现其当前劳动能力状况，这时开展复查鉴定，能让赔偿等权益分配更合理。
申请复查鉴定时，要准备好相关材料，像工伤认定决定书、原劳动能力鉴定结论、医疗机构诊断证明等，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会受理后，会组织专家按照相关标准进行鉴定，给出新的鉴定结论。
有一点得注意，复查鉴定有时间限制，必须在原鉴定结论作出1年后提出。要是没到1年，通常不能申请复查鉴定。并且，申请复查鉴定得基于伤残情况发生变化，不能随便提。
案情回顾:
小朱此前因工伤进行了劳动能力鉴定。1年后，小朱感觉自己的伤残情况有了变化，认为原鉴定结论不能准确反映其当前劳动能力。于是，小朱准备申请劳动能力复查鉴定，但所在单位却认为小朱伤残情况并未变化，不同意其申请。小朱坚持要申请，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。小朱在满足时间条件下，有权提出申请。
2、申请复查鉴定需准备工伤认定决定书、原劳动能力鉴定结论、医疗机构诊断证明等材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。单位不能以自身判断阻止小朱申请，最终应以鉴定委员会组织专家依据相关标准作出的新鉴定结论为准。且复查鉴定必须基于伤残情况变化，不能随意申请。
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