拖欠工资的经济补偿金该怎么算
- 律师解析
-
用人单位拖欠工资，劳动者能依法获得经济补偿，计算方式分两种情况。
第一种，劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，用人单位要按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。工作满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额，且支付年限最高不超十二年。
第二种，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
遇到用人单位拖欠工资，劳动者可先和用人单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年。近期单位一直拖欠小朱工资，小朱与单位协商无果。小朱遂以单位拖欠工资为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。单位认为小朱工作年限计算有误，且对经济补偿的月工资标准存在争议，双方无法达成一致。
案情分析:
1、依据法律规定，若小朱以单位拖欠工资解除劳动合同，单位应按小朱在本单位工作年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若小朱月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，年限最高不超十二年。
2、若劳动行政部门责令单位限期支付工资，单位逾期不支付，劳动行政部门可责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。小朱可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
0
问题没解答? 125504人选择咨询律师
拖欠工资的经济补偿金该怎么算
一键咨询
主播要解约公司不理该咋处理
主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。
10w+浏览
证券账号被盗怎么维权
10w+浏览2026-05-03
离职以后客户还需要我负责吗
离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。
10w+浏览
男女暧昧关系法律怎么样认定
10w+浏览2026-04-22
起诉解除租车合同流程是怎样的
起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。
10w+浏览
当财产分割费不实行减半如何处理
10w+浏览2026-03-29
未超多少合同金额可不解除合同
是否因违约金额解除合同需视具体合同约定和相关法律规定。若合同未明确金额界限，违约损失显著轻微、不影响合同目的实现时，可不解除。依据《民法典》，违约方赔偿能弥补损失且合同可继续履行以达目的，也通常不解除。不过，具体金额界限无统一标准，要综合合同性质等多因素判定。
10w+浏览
遭遇电商恶意讹诈如何处理
8.3w浏览2026-02-14
合同履行期间要解除合同该如何处理
合同解除方式及违约处理相关内容：合同履行时双方可协商一致解除，就解除相关事宜达成协议并签订解除协议。出现不可抗力致合同目的无法实现等法定情形时，当事人可通知对方解除合同，通知到达生效，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认。若一方违约致合同解除，另一方可要求其担责，如赔偿损失、付违约金。
10w+浏览
在网络法院起诉案件该怎么做
8.9w浏览2026-01-24
