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设立中公司员工工伤情况要如何处理

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-15
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
设立中公司没有法人资格,不能独立担责。员工在设立中公司工伤,处理办法如下:
如果公司最终设立成功,按《民法典》,设立人为设立法人进行的民事活动,后果由法人承担。公司要担起员工的工伤赔偿责任。员工能按正常程序,向社保行政部门申请工伤认定,认定后享受工伤保险待遇。要是公司给员工交了工伤保险,大部分费用由保险基金支付;没交的话,公司就得承担全部赔偿。
要是公司设立失败,法律后果由设立人承担。设立人对设立产生的债务和费用负连带责任。员工的工伤赔偿责任由全体设立人承担,他们按过错比例分担赔偿,对外承担连带责任。
处理工伤时,员工要及时收集劳动关系、医疗诊断证明等证据,用来主张权益。设立人或公司要积极配合员工做工伤认定等程序,保障员工合法权益。

案情回顾:

小许、小胡和小丽三人筹备设立一家公司。小何应聘成为该设立中公司的员工,工作时不幸受伤。后来,关于小何的工伤赔偿问题产生争议。若公司设立成功,小许认为公司应承担赔偿责任;若公司设立失败,小胡觉得自己不应承担过多责任。

案情分析:

1、若公司最终设立成功,依据《民法典》,设立人为设立法人从事的民事活动,法律后果由法人承受,所以公司应承担小何的工伤赔偿责任。小何可按正常工伤认定程序,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定后依法享受工伤保险待遇。若公司已为小何缴纳工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付;若未缴纳,由公司承担全部赔偿责任。
2、若公司设立失败,其法律后果由设立人承受,设立人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。小何的工伤赔偿责任应由小许、小胡和小丽全体设立人承担,他们需按各自过错比例分担赔偿责任,对外部则承担连带责任。在处理工伤过程中,小何应及时收集劳动关系、医疗诊断证明等相关证据,设立人或公司要积极配合小何进行工伤认定等程序,保障其合法权益。
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酒驾被撞要承担怎样的责任
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