没入工伤保险能不能申请先行支付
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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- 律师解析
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没参加工伤保险，符合条件能申请先行支付。按照《社会保险法》，职工所在的用人单位没依法交工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，就从工伤保险基金先行支付。
申请先行支付有条件。一是要认定为工伤。职工或其近亲属要在规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤是获得先行支付的前提。二是用人单位拒绝支付工伤保险待遇。要是用人单位明确表示不给，或在规定期限没支付，职工可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
申请先行支付，得准备好相关材料，像工伤认定决定书、医疗诊断证明等，然后向当地社会保险经办机构提出申请。社会保险经办机构从工伤保险基金先行支付工伤保险待遇后，有权向用人单位追偿。
如果遇到这种情况，职工要及时申请工伤认定，保留好相关证据。若用人单位拒绝支付，按规定手续申请先行支付，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，其所在单位未依法缴纳工伤保险费。小朱向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定属于工伤。小朱要求单位支付工伤保险待遇，但单位明确表示拒绝支付。小朱遂准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
案情分析:
1、依据《社会保险法》，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。小朱所在单位未缴纳工伤保险费，理应承担支付责任。
2、若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付。小朱经认定为工伤且单位拒绝支付，符合申请先行支付的条件。其准备相关材料向社会保险经办机构申请先行支付合理合法。社会保险经办机构先行支付后，有权向用人单位追偿。
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