做一两天临时工工作受伤能否算工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
做一两天临时工工作受伤，一般可认定为工伤。按照《工伤保险条例》，只要劳动者和用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。临时工工作时间虽短，只要能证明和单位有劳动关系，且在工作时受伤，就符合工伤认定标准。
要证明劳动关系，工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等都能当证据。如果临时工在工作中突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，可视为工伤。
出工伤后，用人单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，临时工本人、其近亲属或工会组织能在规定期限内自行申请。认定为工伤后，临时工可依法享受工伤保险待遇，像医疗救治费用、停工留薪期工资等都包含在内。
案情回顾:
小许在某单位做临时工，仅工作两天就在工作时不小心受伤。单位认为小许工作时间太短，不构成劳动关系，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小许则坚持自己是在工作中受伤，应属于工伤，双方因此产生争议。小许打算自行维护权益。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许虽为临时工且工作时间短，但只要能证明与单位存在劳动关系，且在工作过程中受伤，就符合工伤认定条件。
2、工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等均可作为证明劳动关系的证据。若用人单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。经认定为工伤后，小许可依法享受相应的工伤保险待遇。
0
问题没解答? 125330人选择咨询律师
做一两天临时工工作受伤能否算工伤
一键咨询
单位变相吸收公众存款700万判刑多久
单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。
10w+浏览
特殊地域管辖适用范围是什么
10w+浏览2026-03-16
单位非法吸收公众存款判几年
单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。
10w+浏览
特殊地域管辖在民诉中有哪些
10w+浏览2026-02-23
非法侵占公司财产数额2万怎么量刑
非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款600万会被判几年
单位非法吸收公众存款600万，属数额巨大。单位犯此罪，将对单位判处罚金，同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些人员会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑会综合多因素考量，若有从轻或减轻情节，量刑可能降低；有从重情节，则可能接近或达法定最高刑。
10w+浏览
单位变相吸收公众存款五百万的量刑是怎样
单位变相吸收公众存款达五百万，属数额巨大，依法追究刑事责任。单位犯此罪，会对单位判处罚金，主管人员和直接责任人处三年到十年有期徒刑并罚金；数额特别巨大或情节严重，处十年以上有期徒刑并罚金。量刑会综合考量资金用途、存款人损失、退赃退赔等情况，存在从宽情节可从轻处罚。
10w+浏览
