做工会工作能不能算作工伤情况
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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做工会工作，满足法定情形能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作地点内，因为工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。要是工会工作是职工日常工作职责，在这期间因工作受事故伤害，或者履行工作职责时遭暴力等意外伤害，就符合认定条件。
还有，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的，可视同工伤。若工会组织这类公益活动，职工参与时受伤，也能按视同工伤处理。
但职工有几种情形，不能认定为工伤或视同工伤，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。
所以，做工会工作能否认定工伤，要结合具体情况判断，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的认定情形。要是职工认为符合条件，可要求单位申请工伤认定。如果单位逾期没申请，职工本人、近亲属或工会组织能在规定期限内提出申请。
案情回顾:
小朱是公司工会工作人员，日常工作职责包含组织工会活动。一次工会组织公益抢险救灾活动，小朱积极参与，在活动过程中不慎受伤。公司认为小朱受伤并非在正常工作时间和工作场所内，不应认定为工伤。小朱则认为自己是在参与工会组织的公益活动中受伤，应认定为工伤。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。若工会工作属于职工日常工作职责范围，在此期间因工作遭受事故伤害或受到暴力等意外伤害，符合认定条件。小朱作为工会工作人员，参与工会组织的公益活动属于工作职责。
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。小朱是在工会组织的公益抢险救灾活动中受伤，符合视同工伤的情形。同时，小朱不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤或者视同工伤的情形，所以小朱应被认定为工伤。小朱可要求单位申请工伤认定，若单位逾期未申请，小朱本人、近亲属或工会组织也可在规定期限内申请。
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