走工伤保险时公司是否要进行赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
走工伤保险时公司是否赔偿，要分不同情况。
如果用人单位依法给员工缴纳了工伤保险费，多数法定的工伤保险待遇由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等。不过，有些情况公司仍要赔偿。比如在停工留薪期，员工工资按原待遇发放，由公司按月支付。另外，要是劳动、聘用合同期满终止，或者员工自己提出解除合同，公司要支付一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没依法给员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤事故，用人单位就得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着原本该由工伤保险基金支付的部分，也得由用人单位承担。
总之，走工伤保险时公司可能要赔偿，具体责任得看用人单位是否依法缴纳工伤保险，以及法律规定的赔偿项目。建议用人单位依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。员工遇到工伤，要及时了解自身权益，若公司未依法处理，可通过法律途径维权。
案情回顾:
小许是某公司员工。工作期间小许受伤，申请走工伤保险。公司认为其已为员工缴纳工伤保险，大部分费用应由工伤保险基金支付，公司无需再赔偿。但小许要求公司支付停工留薪期工资，且若后续劳动合同期满终止或自己提出解除合同，还要求公司支付一次性伤残就业补助金。此外，小胡也是该公司员工，公司未为其缴纳工伤保险，小胡工伤后公司拒绝承担全部赔偿责任，双方产生争议。
案情分析:
1、若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险费，大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付，但在停工留薪期内公司需按原待遇按月支付员工工资，劳动、聘用合同期满终止或员工本人提出解除合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
2、若用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤事故的，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
0
问题没解答? 125356人选择咨询律师
走工伤保险时公司是否要进行赔偿
一键咨询
非法持有鸦片多少克构成犯罪
《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况，构成非法持有毒品罪，即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克，不构成犯罪，会依据《治安管理处罚法》处罚，处十日至十五日拘留，可并处二千元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
10w+浏览
借贷纠纷开庭完毕后多久会出判决
10w+浏览2026-06-09
卖毒抓到多久能判刑
贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间，受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段，公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月，复杂案件可延长；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂可延长15日，补充侦查每次1个月，最多2次；法院审理应在受理后2个月宣判，至迟不超3个月，部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判，复杂案件可能耗时一年甚至更久。
10w+浏览
民间借贷中不接传票要怎么做
10w+浏览2026-06-09
吸毒2次以上，会构成犯罪吗
单纯吸毒2次以上不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为，会面临治安处罚，如处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大，或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等，则会构成犯罪。
10w+浏览
借条官司审判启动后什么时候能开庭
10w+浏览2026-06-09
非法持有多少克以上的构成非法持有毒物品罪
非法持有鸦片二百克以上、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上或者其他毒品数量较大的，构成非法持有毒品罪。“其他毒品数量较大”有具体规定，如二亚甲基双氧安非他明（MDMA）等苯丙胺类毒品（甲基苯丙胺除外）二十克以上等。
10w+浏览
被民间借贷起诉到法院该怎么应诉
10w+浏览2026-06-09
制造毒品400克会判几年
制造毒品400克的量刑取决于毒品种类。若为海洛因或甲基苯丙胺400克，处十五年有期徒刑、无期徒刑或死刑，没收财产；若是鸦片400克，一般处三年以下有期徒刑等并处罚金，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。存在武装掩护等情形，即便数量未达标准也可能判重刑甚至死刑，最终量刑由法院综合判定。
10w+浏览
放出的高利贷无法收回该怎么做
10w+浏览2026-06-09
