自己离职后工资需多长时间结算
- 律师解析
-
劳动者离职后工资结算时间有不同情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位要在此时一次付清劳动者工资。所以从理论上讲，离职当日用人单位就该结算支付工资。
但实际中，如果用人单位和劳动者在劳动合同里明确约定了工资支付日期，且这个约定不违法，那用人单位就可按约定日期支付离职员工工资。比如单位每月15号发工资，员工离职时到了结算日，单位也能等到15号再支付。
要是用人单位没按时结算支付工资，劳动者可以先和单位协商，让单位及时支付。若协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱从公司离职，离职当日，小朱要求公司立即结算并支付工资。但公司表示，根据劳动合同约定，每月15号发放工资，虽然小朱已到结算日，但需等到15号再支付他工资，小朱则认为离职当日就应拿到工资，双方就此产生争议，小朱不知该如何维权。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，即理论上离职当日用人单位就应当结算支付工资。但本案中公司与小朱在劳动合同中有明确工资支付日期的约定，且该约定不违反法律规定，所以公司按约定在15号支付小朱工资的做法有法律依据。
2、若公司未在15号按时结算支付工资，小朱可先和公司协商，要求其及时支付。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125626人选择咨询律师
自己离职后工资需多长时间结算
一键咨询
借款人死亡担保人有还款责任吗
借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。
10w+浏览
保证担保有哪些责任
保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。
10w+浏览
怎么解决担保人与债权人混同纠纷
担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。
10w+浏览
权利质权纠纷由哪个管辖法院
权利质权纠纷由被告住所地或担保财产所在地、担保物权登记地的人民法院管辖。其中，以不动产权利出质的，管辖规则适用不动产纠纷专属管辖；以权利凭证交付质权人占有的财产权利出质的，由权利凭证持有人住所地法院管辖；无权利凭证的财产权利出质的，由出质登记地法院管辖。
10w+浏览
押金条丢失不退押金怎么办
押金条丢失遭遇不退押金情况，不必过于担忧。可先与对方友好协商，尝试通过提供转账记录、聊天记录等其他证据证明已支付押金。若协商无果，可收集证据向消协、市场监管等部门投诉，也可考虑通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
10w+浏览
