自己辞职交社保，原单位是否需转出来
- 律师解析
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自己辞职后要是想自己缴纳社保，原单位得办理社保转出手续。
员工从原单位离职，原单位要在规定时间内给员工办理社保减员，就是把员工从单位社保账户移除。这是原单位的法定义务，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同十五日内，要为劳动者办档案和社保关系转移手续。
把社保转出原单位，对员工自行缴社保挺重要。社保转出后，员工能以灵活就业人员身份，在户籍所在地或符合条件的就业地社保经办机构参保登记并缴费。要是找到了新单位，新单位也好顺利给员工办理社保增员，继续缴费。
要是原单位没及时办社保转出手续，让员工社保断缴，或者导致员工无法以个人身份参保、新单位不能正常缴费，给员工造成损失的，员工可以和原单位协商办理转出并赔偿损失。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径维护权益。
案情回顾:
小许从原单位离职后打算自己缴纳社保。然而原单位未在规定时间内为其办理社保减员和转出手续，致使小许无法以灵活就业人员身份办理参保登记并缴纳社保。小许认为原单位的不作为给自己造成了损失，要求原单位办理转出并赔偿，原单位却以各种理由拖延，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，原单位未及时办理社保转出手续，违反了法定义务。
2、由于原单位未及时办理转出手续，导致小许社保断缴且无法以个人身份参保，给小许造成了损失，小许有权与原单位协商要求办理转出并赔偿损失，协商不成时，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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