自己操作失误引发工伤要怎么赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，就算是职工自己操作失误引发的工伤，也能享受工伤保险待遇。
第一步是工伤认定。职工所在单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在规定期限内自行申请。申请认定时要提供劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以此确定伤残等级。
在赔偿环节，工伤保险基金和用人单位承担不同的赔偿项目。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位再偿还。
案情回顾:
小朱在工作中因自己操作失误受伤。所在单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱便自行申请，提供了劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。经认定为工伤后，小朱又向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定了伤残等级。然而，单位未依法缴纳工伤保险费，对于赔偿问题与小朱产生争议，小朱要求单位支付工伤保险待遇，单位却不愿支付。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，即便小朱因自身操作失误引发工伤，依然享受工伤保险待遇。
2、单位未在规定期限申请工伤认定，小朱自行申请符合法律规定。
3、小朱进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，是合理合法的程序。
4、因单位未依法缴纳工伤保险费，本应由单位支付工伤保险待遇。若单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由单位偿还。
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