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装修工人在工地上摔死了谁负责

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-10-17
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江远洋律师事务所
服务城市:宁波

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:胡黛璇律师,已执业4年,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江远洋律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
装修工人在工地摔死,责任承担要依具体情况判断。
要是装修工人和单位有劳动关系,工作时摔死且符合《工伤保险条例》里认定工伤的情形,那用人单位要承担工伤保险责任。若用人单位按规定缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;没缴纳的话,用人单位就得承担全部赔偿责任。
如果装修工人和包工头是雇佣关系,按照《民法典》,提供劳务一方因劳务受损,双方要根据各自过错担责。要是包工头有指示过错,或者提供的劳动条件有安全隐患等,就得承担相应赔偿责任。要是装修工人自己有过错,比如违反安全规定操作,也得承担一定责任。
另外,若发包方把装修工程发包给不具备相应资质的个人或单位,发包方可能要和包工头承担连带赔偿责任。因为法律禁止发包方把工程发包给没资质的主体,这种发包行为本身就有过错。
遇到这类情况,相关人员要及时收集证据,确定各方责任,通过协商或法律途径解决赔偿问题。

案情回顾:

小许是一名装修工人,在工地施工时不慎摔死。小许家属要求赔偿,然而对于责任承担存在争议。小许与包工头小朱存在雇佣关系,但发包方小胡将工程发包给了不具备资质的小朱。小朱认为小许自身违反安全规定操作有过错,不应承担全部责任;小胡则觉得自己不应与小朱承担连带赔偿责任。

案情分析:

1、若小许与单位存在劳动关系,且符合《工伤保险条例》认定工伤的情形,用人单位缴纳工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付,未缴纳则用人单位承担全部赔偿责任。但本案中小许与包工头是雇佣关系,不适用此情况。
2、根据《民法典》,小许与小朱是雇佣关系,若小朱有指示过错或提供的劳动条件有安全隐患等过错,需承担相应赔偿责任;若小许自身有过错,也需担责。
3、发包方小胡将工程发包给不具备资质的小朱,违反法律规定,可能与小朱承担连带赔偿责任。
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