律图审稿专业委员会3轮严审

转正后公司不发工资能马上离职吗

#工资福利 最新修订 | 2026-10-17
1k浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
按照《中华人民共和国劳动合同法》,转正后公司不发工资,劳动者能马上离职。公司有义务按劳动合同约定和国家规定,及时足额给劳动者发工资。公司没及时足额发工资,这是违法的。
碰到这种情况,劳动者可依据该法第三十八条,以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,并且不用提前通知用人单位。依据该法第四十六条,劳动者因这原因解除劳动合同,用人单位要给劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,付半个月工资。
劳动者解除劳动合同时,得保留公司没发工资的证据,像工资条、银行流水记录等。接下来可以和公司协商工资和经济补偿的事。要是协商不下来,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在公司转正后,公司却未按照劳动合同约定发放工资。小朱多次与公司沟通,公司仍未支付。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益,决定马上离职,并要求公司支付工资和经济补偿,但公司拒绝了小朱的要求,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未及时足额支付工资属于违法行为,小朱可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,且无需提前通知。
2、根据该法第四十六条,小朱因公司未及时支付工资解除劳动合同,公司应当向小朱支付经济补偿,补偿标准按小朱在本单位工作年限计算。
3、小朱解除劳动合同时,应保留公司未发工资的证据,如工资条、银行流水记录等,若与公司协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安177****9626用户4分钟前已获取解答
沭阳177****8415用户3分钟前已获取解答
常州152****7183用户1分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125420人选择咨询律师
3754位律师在线平均3分钟响应99%好评
转正后公司不发工资能马上离职吗
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****2323用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****5277用户1分钟前提交了咨询
    162****1178用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****6072用户2分钟前提交了咨询
    153****7348用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****1840用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****8668用户1分钟前提交了咨询
  • 146****1312用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****8652用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****0353用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****1352用户2分钟前提交了咨询
    150****1718用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****2304用户1分钟前提交了咨询
    158****3450用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****5184用户1分钟前提交了咨询
    158****0273用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****8807用户2分钟前提交了咨询
    131****0044用户1分钟前提交了咨询
    150****8428用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****4650用户1分钟前提交了咨询
    168****6702用户3分钟前提交了咨询
    173****0268用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****2575用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****8103用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****0751用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****6756用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****7206用户2分钟前提交了咨询
    151****8455用户2分钟前提交了咨询
    165****2572用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****2088用户2分钟前提交了咨询
    167****6800用户1分钟前提交了咨询
    163****1471用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****0874用户3分钟前提交了咨询
    142****3254用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****8472用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****3563用户2分钟前提交了咨询
    136****4402用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****2618用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****6278用户3分钟前提交了咨询
    171****8718用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****3817用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****3526用户2分钟前提交了咨询
    137****3036用户4分钟前提交了咨询
    174****3653用户4分钟前提交了咨询
    144****1787用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****6430用户2分钟前提交了咨询
    142****2228用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****6484用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****7323用户3分钟前提交了咨询
    153****5845用户2分钟前提交了咨询
徐州188****5271用户2分钟前已获取解答
无锡181****6351用户3分钟前已获取解答
南京135****6035用户4分钟前已获取解答
发货延迟应该怎么赔
发货延迟的赔偿需依据合同约定,若合同有明确规定,按约定执行。若合同未约定,消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失,如额外支出的费用等。若卖家构成违约,消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。
10w+浏览
签了劳动合同期限可以辞职吗
10w+浏览2026-06-09
保税仓进口货后放在家里卖可以么
保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作,未经海关许可,将货物从保税仓提出放在家里售卖,属于违规行为,可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续,缴纳税款并符合销售规定后,货物才能合法进入市场流通。
10w+浏览
单位卖了员工被解除劳动合同怎么办
9.8w浏览2026-06-09
提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理
若仅提供出口报关服务且未参与骗税,通常不会按骗税相关罪名论处。不过,若在报关服务中存在违规操作,如申报不实等,可能会面临海关行政处罚,包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等;若能证明对骗税行为不知情且无过错,一般无需承担骗税的刑事和行政责任。
10w+浏览
职工可以同时签多份劳动合同吗
10w+浏览2026-06-09
特快专递被拒收诉讼时效中断吗
特快专递被拒收是否导致诉讼时效中断,需具体情况具体分析。依据法律,权利人向义务人提出履行请求可致时效中断。若特快专递内容是权利人主张权利,收件人为义务人或其有接收权限的代理人,即便被拒收,通常可认定产生时效中断效果,因其不影响权利人积极行使权利。但无法证明函件内容或收件人不适格,就难认定时效中断,关键是证明内容及收件人适格性。
10w+浏览
裁员在什么情况下不用给员工补偿
9.9w浏览2026-06-08
48小时不发货怎么赔偿
根据法律及电商平台规则,商家48小时不发货,消费者有权索赔。商家违反发货承诺,需按商品实际成交金额的5%-30%支付违约金,比例依平台规则或约定。如商品成交价100元、违约金比例10%,商家赔10元。消费者可先与商家协商,协商无果向平台投诉。造成其他损失还可主张赔偿,要保留订单、沟通凭证等证据。
10w+浏览
用人单位能不能单方面解除合同
9.9w浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡177****8222用户3分钟前已提交咨询
泰州156****1652用户4分钟前已获取解答
常州152****9897用户4分钟前已提交咨询
镇江177****6342用户4分钟前已获取解答
徐州178****8976用户1分钟前已提交咨询
淮安135****6101用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换