律图审稿专业委员会3轮严审

著录事项变更费过截止时间怎么弄

#专利 最新修订 | 2026-10-17
502浏览
律师解析
著录事项变更费超过截止时间后,处理方式分不同情况。
因不可抗拒事由延误缴费,造成著录事项变更手续没完成,当事人自障碍消除日起2个月内,最晚从期限届满日起2年内,能向国务院专利行政部门说明理由,附上相关证明文件,请求恢复权利。
因正当理由延误缴费,当事人收到国务院专利行政部门通知那天起2个月内,可向该部门说明理由请求恢复权利。
要是无正当理由或者因不可抗力延误缴费,没办理著录事项变更手续,权利就丧失了,著录事项变更可能办不成。这种情况下当事人只能重新提出著录事项变更请求,并且按要求及时交变更费用。
办理恢复权利请求,要提交恢复权利请求书,说明理由,必要时附上证明文件,同时办理权利丧失前该办的相应手续,缴纳恢复权利请求费。

案情回顾:

小朱向国务院专利行政部门申请著录事项变更,但因忘记缴费超过截止时间导致手续未完成。国务院专利行政部门通知小朱后,小朱认为自己只是疏忽并非故意,希望恢复权利;然而行政部门认为小朱无正当理由延误缴费,按规定权利已丧失需重新申请并缴费。双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,若因不可抗拒的事由延误缴费,当事人自障碍消除之日起2个月内,最迟自期限届满之日起2年内,可说明理由并附证明请求恢复权利,但小朱是疏忽忘记缴费,不属于不可抗拒事由。
2、若有正当理由延误缴费,当事人可自收到通知之日起2个月内说明理由请求恢复权利,而小朱疏忽不属于正当理由,所以其权利丧失,应重新提起著录事项变更请求并及时缴纳变更费用。同时办理恢复请求时,要提交请求书、说明理由,必要时附证明,办相应手续并缴纳请求费。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港156****4201用户1分钟前已获取解答
泰州152****6219用户3分钟前已获取解答
常州156****9897用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125397人选择咨询律师
3720位律师在线平均3分钟响应99%好评
著录事项变更费过截止时间怎么弄
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****5814用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****0787用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****2650用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****1244用户3分钟前提交了咨询
    164****7547用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****3434用户4分钟前提交了咨询
    176****8468用户1分钟前提交了咨询
    173****4785用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****3680用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****5686用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****6818用户4分钟前提交了咨询
    130****2678用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****1316用户1分钟前提交了咨询
    157****0583用户1分钟前提交了咨询
    142****6673用户1分钟前提交了咨询
    148****2412用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****1670用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****4181用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****4065用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****0660用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****8158用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****6475用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****6655用户3分钟前提交了咨询
    144****2466用户4分钟前提交了咨询
    134****0733用户4分钟前提交了咨询
    136****8040用户3分钟前提交了咨询
    161****1003用户3分钟前提交了咨询
    157****0166用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****3328用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****8113用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****4527用户3分钟前提交了咨询
    143****4001用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****6866用户3分钟前提交了咨询
    144****6868用户4分钟前提交了咨询
    143****2207用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****6336用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****0135用户2分钟前提交了咨询
    130****4282用户2分钟前提交了咨询
    171****0441用户4分钟前提交了咨询
    160****0683用户4分钟前提交了咨询
    170****7604用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****5708用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****2272用户1分钟前提交了咨询
    170****3628用户2分钟前提交了咨询
    151****4147用户1分钟前提交了咨询
    158****4571用户2分钟前提交了咨询
    164****0781用户4分钟前提交了咨询
    132****5116用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****0514用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****4378用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
苏州180****1029用户4分钟前已获取解答
扬州134****8857用户1分钟前已获取解答
南京180****5989用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
做完劳动能力鉴定后工伤复发怎样解决
8.2w浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
工伤治疗时间是多久
10w+浏览2026-06-05
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
手指尖骨折可不可以评定为伤残
8.8w浏览2026-06-03
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
工伤鉴定眼睛标准是什么
10w+浏览2026-05-31
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
保险公司对9级工伤鉴定是否认可
9.3w浏览2026-05-30
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南通152****2719用户3分钟前已提交咨询
沭阳178****6697用户4分钟前已获取解答
镇江188****6287用户3分钟前已提交咨询
苏州188****1394用户4分钟前已获取解答
南京178****9789用户2分钟前已提交咨询
徐州152****3444用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换