律图审稿专业委员会3轮严审

重犯诈骗5000金额会判多久

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2026-10-17
1k浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:吉林展鹏律师事务所
服务城市:白山 电话:15844996696

推荐理由:董雪娇律师,执业地区为吉林白山,认证执业律所是吉林展鹏律师事务所,擅长刑事辩护、损害赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15844996696,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
诈骗5000元且是重犯,量刑要综合多因素判断。按法律,诈骗公私财物价值三千元到一万元以上算数额较大,5000元已达此标准。一般数额较大的诈骗犯罪,会处三年以下有期徒刑、拘役或管制,还可能并处或单处罚金。
“重犯”若符合累犯条件,会被从重处罚。累犯指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完或赦免后,五年内再犯应判有期徒刑以上刑罚之罪,但过失犯罪和不满十八周岁犯罪的除外。
法院量刑时还会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。要是积极退赔被害人损失、取得谅解,量刑可能从轻;若抗拒抓捕、毁灭证据,量刑可能从重。所以,最终刑期要依据案件具体情况和司法机关判定。遇到这类问题,当事人应尽快找律师咨询,详细说明情况,收集有利证据。若有条件积极退赃取得谅解,这样对量刑有好处。

案情回顾:

小朱曾因犯罪被判处有期徒刑,刑罚执行完毕后,在五年内又实施诈骗行为。他以虚构事实的方式骗取了小胡5000元。案发后,小朱是否积极退赃、有无取得小胡谅解等情况不明,小朱家属称其有悔罪表现,而小胡则指出小朱有故意隐瞒资金去向的嫌疑。

案情分析:

1、小朱诈骗5000元,已达到诈骗公私财物数额较大的标准,通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2、小朱若符合累犯条件,是被判处有期徒刑以上刑罚,刑罚执行完毕后五年内再犯应判处有期徒刑以上刑罚之罪,应当从重处罚,但过失犯罪和不满十八周岁犯罪除外。最终量刑要结合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等判定,若积极退赔、取得谅解,可能从轻;若有抗拒抓捕等恶劣情节,则会从重。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

金融诈骗辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125473人选择咨询律师
6182位律师在线平均3分钟响应99%好评
重犯诈骗5000金额会判多久
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****8060用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****6217用户3分钟前提交了咨询
    147****4401用户4分钟前提交了咨询
    166****3451用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****3608用户1分钟前提交了咨询
    176****8514用户2分钟前提交了咨询
    176****6870用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****5636用户4分钟前提交了咨询
  • 156****3563用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****1867用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****3706用户4分钟前提交了咨询
    131****0207用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****4063用户3分钟前提交了咨询
    163****8137用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****8832用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****6155用户1分钟前提交了咨询
    140****4763用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****6150用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****6401用户4分钟前提交了咨询
    158****4707用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****3448用户4分钟前提交了咨询
    178****4547用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****0814用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****4870用户3分钟前提交了咨询
    147****2875用户2分钟前提交了咨询
    134****0067用户2分钟前提交了咨询
    133****3784用户1分钟前提交了咨询
    173****7568用户1分钟前提交了咨询
    138****2440用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****1808用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****6784用户1分钟前提交了咨询
    165****6666用户2分钟前提交了咨询
    145****2118用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****6847用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****3888用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****3008用户3分钟前提交了咨询
    137****7445用户2分钟前提交了咨询
    147****5584用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****7752用户1分钟前提交了咨询
    146****1774用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****8580用户2分钟前提交了咨询
    145****5005用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****4011用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****5525用户3分钟前提交了咨询
    138****7523用户2分钟前提交了咨询
    140****0228用户4分钟前提交了咨询
    168****0630用户1分钟前提交了咨询
    160****3174用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****0288用户1分钟前提交了咨询
    132****5832用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
宿迁178****9416用户3分钟前已获取解答
南通156****7745用户4分钟前已获取解答
镇江152****2315用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
老公与人同居且出轨了要怎么离婚
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
对方起诉妻子出轨能拿到多少赔偿
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
对方出轨,能拿到多少赔偿金额
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
同居期间男方花的钱能否拿回来
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
当同居关系结束,财产应该怎样划分
10w+浏览2026-06-09
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

苏州177****1077用户3分钟前已提交咨询
无锡178****5189用户4分钟前已获取解答
沭阳134****5214用户2分钟前已提交咨询
泰州181****8318用户4分钟前已获取解答
南通177****9292用户1分钟前已提交咨询
连云港181****1283用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换