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职务之便敲诈勒索,立案标准是如何的

#刑事立案 最新修订 | 2026-10-18
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擅长领域:刑事辩护 律所:吉林展鹏律师事务所
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推荐理由:董雪娇律师,执业地区为吉林白山,认证执业律所是吉林展鹏律师事务所,擅长刑事辩护、损害赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15844996696,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
职务之便实施敲诈勒索的立案标准,和普通敲诈勒索案件一样。按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,敲诈勒索公私财物价值在二千元至五千元以上,就属于“数额较大”。达到这个标准,公安机关就要立案追诉。
各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院,能根据当地经济发展和社会治安情况,在二千元至五千元这个数额幅度内,一起研究确定本地执行的具体数额标准,然后报最高人民法院、最高人民检察院批准。
就算敲诈勒索数额没达到“数额较大”标准,要是有这些情形,也会被认定为“其他严重情节”,同样会立案追诉。比如,曾经因为敲诈勒索受过刑事处罚;在一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚;对未成年人等弱势群体实施敲诈勒索;以将要实施放火等危害公共安全犯罪,或者故意杀人等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁来敲诈勒索。
如果遇到这类敲诈勒索情况,要及时收集相关证据,向公安机关报案,维护自己的合法权益。

案情回顾:

小胡利用职务之便,以掌握小许隐私为由,向小许索要财物。小胡称若小许不支付3000元,就将其隐私公开。小许拒绝并报警。警方调查发现,当地规定敲诈勒索公私财物价值2500元以上属于“数额较大”,小胡的行为已达到该标准。同时,小胡曾因敲诈勒索受过行政处罚。

案情分析:

1、根据法律规定,敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上属于“数额较大”,当地规定2500元以上为“数额较大”,小胡索要3000元,达到了立案标准,公安机关应当立案追诉。
2、小胡曾因敲诈勒索受过行政处罚,即便其敲诈勒索数额未达到“数额较大”标准,也因具有该情形被认定为“其他严重情节”,同样应予以立案追诉。
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没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
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