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职工在企业破产后债权该如何清偿

#破产清算 最新修订 | 2026-10-18
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李兵律师
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律师解析
企业破产后职工债权清偿有法定规定和顺序。按照《中华人民共和国企业破产法》,破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,接着清偿职工债权。职工债权包含破产人欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法律法规规定应付给职工的补偿金。
清偿时,管理人调查后列出清单并公示。要是职工对清单记载有异议,可要求管理人更正;若管理人不更正,职工能向法院起诉。
若破产财产不够清偿同一顺序的清偿要求,就按比例分配。即破产财产无法完全满足所有职工债权时,每个职工按其债权占该顺序总债权的比例获清偿。
还有,职工债权不用申报,由管理人调查后列清单公示就行。这样做是为保障职工合法权益,简化职工在企业破产程序中的维权流程,让职工及时拿到应得补偿。

案情回顾:

小许所在企业破产,管理人调查后列出职工债权清单并公示。小许发现自己的工资计算有误,要求管理人更正,管理人却认为无误拒绝更正。同时,企业破产财产有限,不足以清偿所有职工的债权。小许想知道自己的工资及补偿金该如何获得。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,应先清偿职工债权,包括工资、医疗补助等费用和补偿金。小许的工资及补偿金属于职工债权范畴,应得到优先清偿。
2、职工对清单记载有异议,可要求管理人更正,管理人不予更正的,职工可向法院提起诉讼。小许若坚持认为自己工资计算有误,可向法院起诉维权。
3、若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,应按比例分配。小许的债权将按其债权占该顺序总债权的比例获得相应清偿。而且职工债权无需申报,由管理人调查列出清单公示即可。
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