职工年假里是否包含周末
- 律师解析
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职工年假包不包含周末得看具体情况。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作到一定年限就能有相应天数的年休假。而年休假天数算的是工作日，法定休假日、休息日都不包含在内，也就是不包括周末和法定节假日。
要是劳动者申请年假的时间刚好把周末包含进去了，那这个周末会算在整个休假时间段里，但这不代表周末就算作年假。就像有职工周五开始休5天年假，到下周三结束，这里面有周末两天，可实际上年假只有工作日，周末还是正常休息日。
一般来说，年假是要让劳动者能连续休息一段时间。所以计算年假时，得合理安排，把周末从年假天数里排除。这样做既能保障职工的年休假权益，也能让单位的工作安排不受太大影响。提醒大家，在申请年假时，要清楚这些规定，合理规划休假时间，避免不必要的误解和纠纷。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年，根据规定他可享受一定天数的年休假。小朱向公司申请从周五开始休5天年假，到下周三结束，其中包含了周末两天。公司认为这段时间都算在年假里，不应额外再给小朱年假天数；而小朱则觉得，年假应只算工作日，周末不应计入年假天数，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《职工带薪年休假条例》，年休假天数指的是工作日，不包含法定休假日、休息日，也就是不包含周末和法定节假日。所以小朱的年假应仅算工作日，该公司将周末计入年假天数的做法不符合规定。
2、虽然小朱申请的休假时间覆盖了周末，周末会计入整个休假时段，但这并不意味着周末属于年假范畴。年假要保证劳动者能连续享受一段完整的休息时间，所以计算年假时，应将周末排除在年假天数之外，应支持小朱的诉求。
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