职工董事可不可以当法定代表人
- 律师解析
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职工董事能担任法定代表人。按照《中华人民共和国民法典》，法定代表人是依法律或法人章程规定，代表法人进行民事活动的负责人。通常，公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任。
职工董事由公司职工通过职工代表大会等民主选举产生。要是职工董事符合董事长、执行董事或经理的任职要求，且公司章程未禁止其当法定代表人，那他就能担任公司法定代表人。
但也有一些限制情形。出现以下情况，职工董事不能担任法定代表人：一是无民事行为能力或限制民事行为能力；二是因贪污等破坏社会主义市场经济秩序犯罪被判刑，执行期满没到规定年限；三是担任破产清算公司、企业的董事等，对破产负有个人责任，自破产清算完结日起没到规定年限；四是担任因违法被吊销执照、责令关闭的公司、企业法定代表人且负有个人责任，自被吊销执照日起没到规定年限；五是个人有数额较大债务到期未还。
如果想让职工董事担任法定代表人，要先确认其是否符合任职要求，以及公司章程有无禁止规定。同时，需排查是否存在限制担任法定代表人的情形。
案情回顾:
小朱是某公司的职工董事，由公司职工民主选举产生。公司欲确定法定代表人，小朱认为自己符合董事长任职要求且章程未禁止，便提出担任法定代表人。但部分股东提出异议，认为不确定小朱是否存在不得担任法定代表人的限制情形。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》，法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人，公司法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任。小朱作为职工董事，若同时符合董事长等任职要求且公司章程未禁止，是能够担任法定代表人的。
2、不过，若小朱存在无民事行为能力或限制民事行为能力、因特定犯罪被判刑执行期满未逾规定年限、对破产公司负有个人责任且未逾规定年限、对被吊销执照公司负有个人责任且未逾规定年限、个人有较大到期未清偿债务等情况，则不得担任法定代表人，需进一步核实小朱是否存在这些限制情形来确定其能否担任。
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