律图审稿专业委员会3轮严审

职工患病期间能不能将其开除

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-10-18
711浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:浙江远洋律师事务所
服务城市:宁波

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:胡黛璇律师,已执业4年,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江远洋律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工患病期间,用人单位不能随意开除。
职工患病或非因工负伤,在规定医疗期内,用人单位不能依据无过失性辞退(如劳动者不能胜任工作等情况)和经济性裁员的规定解除劳动合同。医疗期根据职工实际工作年限和在本单位工作年限来定,范围在3个月到24个月。
但要是职工在医疗期内有严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形,用人单位有权解除劳动合同。另外,医疗期满后,职工既不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作,单位提前三十日书面通知职工本人,或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,不过要支付经济补偿。
也就是说,职工患病期间,单位并非绝对不能解除合同,只是要符合法律规定。若单位违法解除,需承担法律责任。职工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求单位支付赔偿金。

案情回顾:

小朱是某单位员工,工作期间患病进入医疗期。单位以小朱不能胜任工作为由,欲将其开除。小朱认为自己在医疗期内,单位不应随意解除劳动合同,双方就此产生争议。小朱向单位主张继续履行合同,但单位坚持解除。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,职工在规定的医疗期内,用人单位不得依照无过失性辞退和经济性裁员的规定解除劳动合同。小朱处于医疗期,单位以其不能胜任工作解除合同,不符合法律规定。
2、若职工在医疗期内有严重违反用人单位规章制度等过错情形,单位有权解除。但本案中未提及小朱有此类过错。
3、若医疗期满后,小朱不能从事原工作及单位另行安排的工作,单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资可以解除并支付经济补偿。但此次是在医疗期内解除,所以单位此行为属违法解除,小朱可要求继续履行劳动合同,或要求单位支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港180****9084用户4分钟前已获取解答
常州181****9631用户3分钟前已获取解答
盐城135****9741用户3分钟前已获取解答

工伤纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125610人选择咨询律师
6803位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工患病期间能不能将其开除
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****2781用户1分钟前提交了咨询
    130****8546用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****0422用户4分钟前提交了咨询
    173****2015用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****2486用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****7387用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****0085用户3分钟前提交了咨询
    165****6411用户3分钟前提交了咨询
    177****2848用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****8106用户4分钟前提交了咨询
    133****5686用户2分钟前提交了咨询
    175****7237用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****0126用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****6482用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****7272用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****0648用户3分钟前提交了咨询
    151****3763用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****7407用户3分钟前提交了咨询
    130****7826用户1分钟前提交了咨询
    145****5678用户4分钟前提交了咨询
    136****5586用户4分钟前提交了咨询
    145****8678用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****3407用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****3132用户3分钟前提交了咨询
    147****4677用户1分钟前提交了咨询
    174****0882用户1分钟前提交了咨询
    170****6814用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****7271用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****1022用户2分钟前提交了咨询
    167****2688用户1分钟前提交了咨询
    146****6077用户1分钟前提交了咨询
    132****5322用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****8282用户1分钟前提交了咨询
    157****2206用户3分钟前提交了咨询
    162****3162用户4分钟前提交了咨询
    144****8086用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****3053用户1分钟前提交了咨询
    133****6680用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****0442用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****6457用户3分钟前提交了咨询
    141****1777用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****1573用户1分钟前提交了咨询
    154****6182用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****2366用户1分钟前提交了咨询
    153****3835用户4分钟前提交了咨询
    171****8247用户2分钟前提交了咨询
    144****0114用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****8275用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****5155用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****4245用户3分钟前提交了咨询
连云港178****1632用户2分钟前已获取解答
扬州152****1899用户4分钟前已获取解答
徐州134****3608用户2分钟前已获取解答
网络诈骗18万从犯该怎么处罚
网络诈骗18万属数额巨大,依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中,需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少,可能判三年以下;若作用极小、情节轻,有免罚可能,具体量刑由法院判定。
10w+浏览
企业不能辞退孕妇吗
9.4w浏览2026-06-09
拿提成算合伙诈骗吗
拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的,用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗,关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规,拿提成是正常报酬或收益,如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成,可能构成合伙诈骗,要担刑责。
10w+浏览
法院起诉前需要离职吗
10w+浏览2026-06-09
集资诈骗赌资45万量刑多少
集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定,集资诈骗30万以上就属“数额巨大”,以非法占有为目的,用诈骗手段非法集资且数额巨大的,会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素,具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚,拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。
10w+浏览
员工被开除索赔流程究竟是什么
9.9w浏览2026-06-09
行为人诈骗二十几万会判多久
依据现行刑法和相关解释,诈骗二十几万属数额巨大,一般在三年以上十年以下量刑并处罚金。量刑会综合考量多种因素,有自首、立功、退赃退赔等情节,可能从轻或减轻处罚;若是累犯、诈骗手段恶劣则会从重处罚。如有自首且积极退赃退赔,法院会从轻判,有累犯情节则可能重判,最终判罚由法院依具体案情决定。
10w+浏览
当工会起诉自己该用什么办法
10w+浏览2026-06-09
涉嫌诈骗九十万怎么量刑
诈骗90万属数额特别巨大,按法律应处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。法院量刑会综合考量,嫌疑人如有自首、立功等从轻情节,或案发后退赃获谅解,可能从轻处罚。若诈骗救灾款物或造成被害人严重后果,会酌情从重,量刑需结合具体案情。
10w+浏览
要怎样算出工厂职工违约金赔偿数额
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

连云港178****4707用户4分钟前已提交咨询
南京180****1639用户1分钟前已获取解答
无锡188****2121用户3分钟前已提交咨询
扬州156****5498用户2分钟前已获取解答
盐城152****1544用户3分钟前已提交咨询
镇江178****1023用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换