职工病残鉴定完成后该做什么
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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- 律师解析
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职工病残鉴定完成后，依据不同鉴定结果可采取不同措施。
要是鉴定结果为完全丧失劳动能力，职工养老保险累计缴费满规定年限且达到病退年龄，就能办理病退手续，之后可按月领取基本养老金。若未达到病退年龄但符合条件，可办理退职，按月领取退职生活费。
鉴定结果为大部分丧失劳动能力或部分丧失劳动能力时，职工能结合自身身体状况和用人单位协商工作安排。若身体允许，可要求单位调整到合适岗位；若无法从事原工作和单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资后可解除劳动合同，同时需按规定支付经济补偿。
职工若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
另外，若职工病残和工伤有关，需按照工伤保险相关规定，确定是否享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小许是某单位职工，因病进行了病残鉴定。鉴定结果为完全丧失劳动能力，但其未达到病退年龄，不过职工养老保险累计缴费已满规定年限。单位认为小许应办理退职，按月领取退职生活费；而小许觉得自己虽未达病退年龄，但也应尝试办理病退。同时，小许对鉴定结论不服，想申请再次鉴定。
案情分析:
1、根据规定，小许鉴定为完全丧失劳动能力且未达病退年龄，符合条件时应办理退职，按月领取退职生活费，单位要求合理。
2、小许对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
3、若小许病残与工伤有关，还需按照工伤保险相关规定，确定是否享受工伤保险待遇。
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