职工报工伤没评上等级会有补偿吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
职工报工伤没评上等级也可能有补偿。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。通常停工留薪期不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长不超12个月。停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
治疗工伤的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也从工伤保险基金支付。
工伤职工在签订服务协议的医疗机构康复，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
没评上伤残等级就拿不到伤残相关补偿，像一次性伤残补助金等。不过，停工留薪期工资、医疗费用、伙食补助、交通食宿费、康复费用这些，职工依然能按规定获补偿。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中受伤。他向单位申报工伤，经认定属于工伤，但经劳动能力鉴定未评上伤残等级。小朱认为未评上等级就没有补偿，而单位告知他仍可能有补偿，双方因此产生争议。小朱想了解自己到底能否获得补偿。
案情分析:
1、即使工伤未评上等级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长，但延长不超12个月，期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2、治疗工伤符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付，职工住院的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。另外，工伤康复费用符合规定的，同样从工伤保险基金支付。所以小朱虽未评上等级，仍可按规定获得相应补偿。
0
问题没解答? 125445人选择咨询律师
职工报工伤没评上等级会有补偿吗
一键咨询
