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之前受过伤工作后再受伤算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-18
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江远洋律师事务所
服务城市:宁波

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:胡黛璇律师,已执业4年,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江远洋律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作中曾受过伤,并不影响此次认定工伤。判断工作中再受伤能否算工伤,要依照《工伤保险条例》来定。该条例规定,有两类情形应认定为工伤,三类情形视同工伤。
应认定为工伤的情形包括:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害;二是工作时间前后在工作场所内,做与工作相关预备或收尾工作受伤;三是在工作时间和场所内,因履行工作职责遭暴力等意外伤害;四是患上职业病;五是因工外出期间,因工作原因受伤或出事故下落不明;六是上下班途中,受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形有:一是在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或在规定时间内抢救无效死亡;二是在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤;三是职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到单位后旧伤复发。
只要符合上述条件,就算之前受过伤,此次受伤依然能认定为工伤。建议大家及时收集相关证据,并向当地社保部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱之前曾受过伤。在工作时间和工作场所内,小朱因工作原因再次意外受伤。公司认为小朱之前受过伤,此次受伤不应认定为工伤,而小朱觉得自己是在工作中因工作原因受伤,应当属于工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。小朱在工作时间和工作场所内因工作受伤,符合该认定条件。
2、之前受过伤并不影响此次认定工伤,只要符合《工伤保险条例》规定的应认定工伤或视同工伤的情形,均可认定为工伤。小朱应及时收集证据,向当地社保部门申请工伤认定。
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重点工程未签字的农田如何处理
重点工程涉及未签字的农田,不能强行处理。需依法与农户沟通协商,充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议,可依法推进征收;若协商无果产生纠纷,可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决,以合法合规方式处理农田问题。
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侵占林地怎么处理
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