之前工作的工厂换老板，还能要回工资不
- 律师解析
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工厂换老板，不影响你讨工资。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表、主要负责人或投资人等，不影响劳动合同履行。工厂换老板，原劳动合同依旧有效，新老板得承担支付员工工资的责任。
要是工厂拖欠工资，你可以先和工厂协商，让他们支付拖欠的工资。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，逾期不支付的，会责令工厂按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。
你还能收集相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂更换老板后，新老板以各种理由拖欠小朱工资。小朱认为自己正常工作，理应获得工资。新老板却觉得更换老板后，之前的工资债务不应由自己承担，双方产生争议。小朱多次索要工资无果。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更投资人等事项不影响劳动合同的履行，该工厂原劳动合同依然有效，新老板有义务承担支付小朱工资的责任。
2、小朱可以先与工厂协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，逾期不支付的，责令工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。小朱也可收集相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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