找不到解除劳动合同的原件该怎么办
- 律师解析
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找不到解除劳动合同原件时可这样解决：
先和原用人单位沟通，让其复印一份解除劳动合同文本并加盖公章。按《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，加盖公章的复印件有一定证明力，能证明双方劳动关系已合法解除。
若有其他证明材料也能起到证明作用。像工资发放记录能从资金往来终止印证劳动关系结束，社保缴纳记录停缴也是重要证明，工作交接单从工作层面证实双方完成了解除合同后的相应流程。
若有和原单位相关人员沟通解除劳动合同事宜的聊天记录、电子邮件，或者单位发布的关于人员解除劳动关系的通知等，可进一步补充证明劳动关系已解除。
要是上述办法都行不通，后续还产生劳动纠纷，可向劳动争议仲裁机构或法院申请，让其从原用人单位调取解除劳动合同的相关资料，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱不慎丢失了解除劳动合同的原件，在寻找新工作时，新单位要求提供该原件证明其与原单位已解除劳动关系。小朱与原单位沟通，希望获取加盖公章的复印件，但原单位以流程复杂为由拒绝。小朱又不知自己工资发放记录、社保缴纳记录在哪查询，工作交接单也未留存，更没有相关聊天记录和通知。小朱不知如何是好，担心影响自己入职新工作。
案情分析:
1、根据相关法律规定，加盖公章的解除劳动合同复印件在一定程度上具有与原件相同的证明力，原单位虽以流程复杂拒绝，但小朱可再次沟通强调其必要性。
2、小朱还可查找工资发放记录、社保缴纳记录、工作交接单等证明劳动关系已解除的材料。若有与原单位人员沟通的聊天记录、电子邮件或单位发布的解除劳动关系通知，也可作为补充证明。
3、若以上方式都行不通且产生劳动纠纷，小朱可向劳动争议仲裁机构或法院申请，从原用人单位调取解除劳动合同的相关资料来维护权益。
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