章程约定股东能否指派总经理
- 律师解析
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有限责任公司和股份有限公司在总经理指派问题上，有不同规定。
先说有限责任公司。依据《中华人民共和国公司法》，它有较大自治空间。虽公司法规定董事会能决定聘任或解聘公司经理及报酬，但也允许公司章程对相关职权另作规定。所以，有限责任公司能在公司章程里约定由股东指派总经理，只要不违反法律法规强制性规定，该约定就合法有效。
再说股份有限公司。公司法对其经理聘任和解聘有明确规定，通常由董事会决定。股份公司虽也有一定自治权，但要是公司章程约定由股东指派总经理，可能因违背公司法关于董事会职权的规定，而被认定无效。
总结一下，有限责任公司可以用合法有效的公司章程，约定让股东指派总经理。而股份有限公司一般按公司法规定，由董事会决定聘任总经理。若其章程约定由股东指派，存在被认定无效的风险。如果公司碰到这方面问题，要特别注意自身类型，依据法律规定来制定合适的条款。
案情回顾:
小朱、小胡、小何三人共同投资设立了一家有限责任公司。在制定公司章程时，他们约定由股东指派总经理。之后，小许、小丽、小静等五人设立了一家股份有限公司，其公司章程同样规定由股东指派总经理。这两个公司关于总经理指派的约定引发了争议，有人认为有限责任公司和股份有限公司这样的约定都不合法。
案情分析:
1、对于小朱等人的有限责任公司，依据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司自治空间较大。虽然董事会有权决定聘任或解聘公司经理，但公司章程可对相关职权另行规定。只要该约定不违反法律、行政法规强制性规定，该章程约定股东指派总经理合法有效。
2、对于小许等人的股份有限公司，公司法对经理聘任和解聘规定较明确，通常由董事会决定。此公司章程约定由股东指派总经理，可能违反公司法关于董事会职权规定，从而被认定无效。
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