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怎样申请工伤认定，赔偿标准是什么

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-20

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擅长领域：刑事辩护律所：浙江远洋律师事务所

服务城市：宁波

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律师解析: 申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内申请。申请得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
工伤赔偿标准依据伤残等级来定。通常，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。导致伤残的，还有一次性伤残补助金。比如一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月，以此递减。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
职工因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遇到工伤情况，建议及时按规定申请认定和索赔，别错过时间。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位不作为损害其权益，而单位称工作繁忙疏忽了。小朱决定自行申请工伤认定，但不清楚具体要提交哪些材料。此外，小朱还想了解若认定为工伤，不同伤残等级的赔偿标准以及后续解除劳动合同等情况的赔偿问题。

案情分析:

1、根据规定，用人单位未在30日内申请工伤认定，工伤职工小朱可在1年内自行提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2、工伤赔偿标准依伤残等级确定，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，造成伤残还有一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或小朱本人提出解除劳动合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、若小朱因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各项有明确计算标准。

工伤赔偿标准

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