遭遇工伤后多少时间可申请认定
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工遭遇事故伤害，或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
若用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间符合条例规定的工伤待遇等相关费用，由该用人单位承担。
要是用人单位没按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
简单来说，单位申请工伤认定，时间一般是30日，特殊情况获批后能延长；职工一方申请工伤认定，时间是1年。单位要及时申请，避免承担额外费用；职工一方若单位未申请，要在1年内及时自行申请。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时因设备故障受伤。公司知晓后，未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在受伤半年后自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。小朱认为公司应承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用，而公司则认为自己无责任。
案情分析:
1、根据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时限内提交申请存在过错。
2、若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担，所以小朱要求公司承担费用合理。
3、用人单位未按规定提出申请时，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱在半年后申请符合法律规定。
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