遭遇工伤情况，要如何进行赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工遭遇工伤，按下面步骤能进行赔偿。
先说工伤认定，职工出了事故伤害，其所在单位得在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能自己去申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
接着是劳动能力鉴定，职工经过治疗，伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力的，就得做这个鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后讲赔偿。要是单位缴纳了工伤保险，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利等，则由单位支付。要是单位没缴纳工伤保险，全部费用都得单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付。双方要是在赔偿数额等方面产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，其所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定，提交了相关材料。经治疗伤情稳定后，小朱存在残疾影响劳动能力，他向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定并提供了所需资料。然而，单位未缴纳工伤保险，双方就赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，单位有义务在职工发生事故伤害后及时申请工伤认定，若未申请，职工可自行申请。小朱所在单位未履行义务，小朱自行申请符合法律要求。
2、小朱经治疗后存在残疾影响劳动能力，申请劳动能力鉴定是合理合法的。
3、由于单位未缴纳工伤保险，按照规定应由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。双方就赔偿数额产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
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