遭遇工伤要怎样去做认定
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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- 律师解析
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遭遇工伤后的认定程序如下：
职工发生事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
申请时，要准备好相关材料，有工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）或人事关系的其他材料，还有医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
社会保险行政部门会审核提交的材料，材料不完整会让申请人补全。受理申请后，根据审核需要会调查核实申请人提供的证据，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
社会保险行政部门自受理申请之日起一定期限内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。若职工、近亲属或用人单位对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
建议职工遇到工伤，尽快敦促单位申请认定，若单位不申请，自己和家属要及时申请。准备材料时仔细核对，确保齐全准确。
案情回顾:
小朱在工作时受伤。其所在单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱的家属在事故发生一段时间后直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。在准备材料时，小朱家属提供的医疗机构诊断病历缺失部分内容，被要求补充。社会保险行政部门受理申请后还对相关证据进行调查，最终作出不予认定工伤的决定，小朱家属对此不服。
案情分析:
1、按照法律规定，单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或者其近亲属可在规定期限内直接申请，小朱家属的申请符合程序。
2、社会保险行政部门对材料进行审核，材料不完整要求补充是合理的。
3、社会保险部门受理后进行调查核实也是其职责所在。
4、小朱家属对工伤认定决定不服，依法可以申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。
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