遭人撞后是否能申请工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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- 律师解析
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遭到他人撞击后能否申请工伤，要根据实际情况判断。按照《工伤保险条例》，以下几种情形可认定为工伤。
一是在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害。比如工作时被同事不小心撞倒受伤，这类情况就能申请工伤认定。
二是工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作时受伤。像员工下班前整理工具，被他人撞倒，这种同样可认定为工伤。
三是在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果被撞属于此类非本人主要责任的交通事故，也能申请工伤。
不过，若在非工作时间和场所，且事情和工作无关时被撞，通常不能认定为工伤。例如休假期间外出游玩时被撞。总之，能否申请工伤要综合时间、地点、原因等因素，对照法律规定确定。要是遇到这种情况，建议先收集好相关证据，比如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明等，再向单位或相关部门咨询具体的申请流程。
案情回顾:
小朱是一名公司员工。一次，他在工作时间于办公室被同事小胡不小心撞倒，身体多处受伤。另外，小许在下班前整理工作工具时，被匆忙路过的小丽撞倒。还有小静在上下班途中，被一辆违规行驶的汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任。然而，小何休假外出游玩时被路人小李撞倒。他们都想申请工伤，由此产生争议。
案情分析:
1、小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因被同事撞倒受伤，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤，可以申请工伤。
2、小许在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作时被撞倒，可认定为工伤，能申请工伤。
3、小静在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，能认定为工伤，可以申请。
4、小何在非工作时间、非工作场所且与工作无关的情况下被撞，一般不能认定为工伤，不能申请。
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