律图审稿专业委员会3轮严审

原告所在地是否属网络侵权管辖范围

#著作权 最新修订 | 2026-10-21
1k浏览
律师解析
网络侵权案件中,原告所在地是管辖范围之一。按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释,信息网络侵权行为实施地是实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地,侵权结果发生地包含被侵权人住所地。
由于网络侵权通常具有虚拟、跨地域等特性,把被侵权人住所地即原告所在地当作侵权结果发生地并纳入管辖范围,方便了被侵权人维权。比如遇到网络诽谤、网络侵犯著作权这类情况,原告能选择向自己住所地的法院起诉。
但要是多个法院对同一网络侵权案件都有管辖权,而原告向两个以上有管辖权的法院起诉,由最先立案的法院管辖。所以,原告若打算在自己所在地法院起诉网络侵权案件,得留意提交起诉材料的时间。这样能保障自身权益,让诉讼程序顺利进行。

案情回顾:

小朱在网络上遭遇小胡的诽谤,小朱认为小胡的行为严重侵犯了自己的名誉权。小朱的住所地与小胡实施侵权行为的计算机等信息设备所在地不同。小朱想在自己住所地法院起诉小胡,但小胡认为应在自己实施侵权行为的信息设备所在地法院管辖,双方就管辖法院产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释,信息网络侵权行为实施地包括实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地,侵权结果发生地包括被侵权人住所地,小朱作为被侵权人,其住所地法院有管辖权。
2、若多个法院对同一网络侵权案件都有管辖权,原告向两个以上有管辖权的法院起诉的,由最先立案的法院管辖。所以小朱若要在自己所在地法院起诉,需注意提交起诉材料的时间,保障自身权益和诉讼程序顺利进行。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港134****9644用户2分钟前已获取解答
沭阳152****9973用户3分钟前已获取解答
扬州135****4558用户4分钟前已获取解答

著作权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125675人选择咨询律师
3184位律师在线平均3分钟响应99%好评
原告所在地是否属网络侵权管辖范围
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****7188用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****3610用户3分钟前提交了咨询
    163****0570用户1分钟前提交了咨询
    146****5608用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****2763用户4分钟前提交了咨询
    155****1724用户2分钟前提交了咨询
    150****4305用户1分钟前提交了咨询
    133****6285用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****5047用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 147****0867用户3分钟前提交了咨询
    132****3386用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****4812用户2分钟前提交了咨询
    171****5304用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****5751用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****3858用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****7153用户2分钟前提交了咨询
    131****3466用户3分钟前提交了咨询
    177****2857用户1分钟前提交了咨询
    137****5248用户1分钟前提交了咨询
    171****6163用户1分钟前提交了咨询
    153****3331用户3分钟前提交了咨询
    163****7653用户2分钟前提交了咨询
    141****6547用户4分钟前提交了咨询
    157****1455用户2分钟前提交了咨询
    171****0614用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****2728用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****4167用户4分钟前提交了咨询
    133****4347用户2分钟前提交了咨询
    132****0285用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****2651用户1分钟前提交了咨询
    175****1278用户4分钟前提交了咨询
    145****5672用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****5354用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****8752用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****3524用户1分钟前提交了咨询
    168****7022用户4分钟前提交了咨询
    163****0243用户3分钟前提交了咨询
    137****4734用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****2387用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****6628用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****8124用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****6678用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****6157用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****1843用户3分钟前提交了咨询
    158****1307用户1分钟前提交了咨询
    138****4278用户3分钟前提交了咨询
    175****5420用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****8367用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****1646用户3分钟前提交了咨询
    178****6717用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
常州152****9849用户4分钟前已获取解答
南通152****4407用户4分钟前已获取解答
徐州181****2901用户4分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
鉴定包包是哪个机构
10w+浏览2026-06-07
家庭合同协议在法律生效吗
10w+浏览2024-12-05
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
销售不合格产品要承担什么法律责任
10w+浏览2026-06-05
老人生前的赠与协议只按手印有效吗
10w+浏览2024-12-05
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
产品有问题如何处理
10w+浏览2026-06-01
财产协议有效期是多久
10w+浏览2024-12-04
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
产品被诉侵权后该采取什么行动
10w浏览2026-06-01
赌博咋个处理最有效
10w+浏览2024-12-04
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
民事判决的标准是什么
8.4w浏览2026-05-29
合同多长时间不履行自动失效
10w+浏览2024-12-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

宿迁156****7643用户3分钟前已提交咨询
沭阳178****9292用户1分钟前已获取解答
扬州178****5556用户1分钟前已提交咨询
泰州180****5249用户4分钟前已获取解答
苏州152****9425用户4分钟前已提交咨询
常州180****9275用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换