员工在公司无证驾叉车撞人怎么解决
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- 律师解析
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员工在公司无证驾驶叉车撞人，解决办法如下：
责任方面，员工工作时用叉车撞人，属执行工作任务致他人受损，按《中华人民共和国民法典》，用人单位担侵权责任。不过员工无证驾驶过错重大，单位担责后可向有故意或重大过失的员工追偿。
伤者救治与赔偿，公司要及时送医并垫付费用。赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若致残，加赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若致死亡，要赔丧葬费、死亡赔偿金等。
处罚方面，叉车为特种设备，无证驾驶违反《特种设备安全法》，市场监督管理部门会对公司或员工罚款等。
公司要完善内部管理，加强特种设备作业人员资质审查与安全教育培训，制定严格操作规程和监督制度，防止类似事件再发生。若双方就赔偿协商不成，伤者可诉讼维权。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，在公司作业时，无证驾驶叉车撞伤了小何。事发后，对于责任承担和伤者赔偿问题产生争议。公司认为小朱无证驾驶存在重大过错，应由其自行承担全部责任；而小朱则觉得自己是在工作期间撞人，公司应负主要责任。小何因伤住院，面临着医疗费用等赔偿不知找谁解决的困境。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》，小朱在工作期间使用叉车撞人，属于执行工作任务造成他人损害，用人单位应承担侵权责任。但小朱无证驾驶存在重大过错，公司承担责任后，可向小朱追偿。
2、公司应及时送小何就医并垫付医疗费用，赔偿范围包括医疗费、误工费等。若小何残疾或死亡，还需相应赔偿。
3、因叉车属特种设备，小朱无证驾驶违反《特种设备安全法》，公司和小朱可能面临市场监督管理部门的行政处罚。
4、若双方就赔偿协商不一致，小何可通过诉讼维护权益。公司后续应完善内部管理，避免类似事件再次发生。
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