员工在上班途中主责车祸，能否算工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，算工伤。
有个案例，员工上班途中出车祸，他负主要责任，不满足“非本人主要责任”这一条件，一般不能认定为工伤。
认定工伤是有程序的，得由用人单位、工伤职工或其近亲属等，在规定时间内向社会保险行政部门提交申请。该部门会根据事实和证据做出是否属于工伤的认定。
如果员工对认定结论不服，也有解决办法。员工能依法申请行政复议，要是对复议结果不满意，还可以提起行政诉讼来维权。所以，大家要清楚工伤认定的条件和流程，遇到问题知道如何维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇车祸。经交通部门认定，小朱在此次事故中负主要责任。之后，小朱向用人单位提出工伤认定申请，单位却以小朱在事故中负主要责任不符合工伤认定条件为由拒绝为其申请。小朱对此不满，认为自己在上班途中受伤理应认定为工伤。
案情分析:
1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在事故中负主要责任，不符合“非本人主要责任”这一关键条件，通常不能被认定为工伤。
2、工伤认定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，由该部门根据具体事实和证据进行认定。若小朱对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼维护权益。
0
问题没解答? 125438人选择咨询律师
员工在上班途中主责车祸，能否算工伤
一键咨询
因过失致他人财物受损该如何赔偿
过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。
10w+浏览
损失他人财物怎么判
损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。
10w+浏览
损毁公私财物8000该怎么处罚
故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。
10w+浏览
如何赔偿财产损失
赔偿财产损失，需先明确损失产生原因，常见为侵权、违约。因侵权致损，侵权人依《民法典》担责，以实际损失定赔偿范围，优先恢复原状，不能则折价赔偿；因合同违约致损，违约方依《民法典》合同编赔偿可预见损失，按约定或实际损失算赔偿额。主张赔偿要及时收集证据，可先协商，不成则诉讼。
10w+浏览
赔偿损坏公物后，是否还要担责
赔偿损坏公物后是否还要担责，需视具体情况而定。若仅造成财产损失，赔偿后通常无需担责；若损害行为违反治安管理或构成犯罪，即便已赔偿，仍要承担相应的行政或刑事责任。
10w+浏览
