员工上下班遇事故能不能认定为工伤
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：15887849100
-
律师优势：有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
-
推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工上下班遇事故是否能认定为工伤，要按《工伤保险条例》来判断。
上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤，有几个要点得关注。其一，“上下班途中”指合理时间与合理路线，下班顺便买菜这种合理绕道也算。其二，“非本人主要责任”，得有相关机关的法律文书认定，像交通事故责任认定书，员工不担主要责任才具备认定条件。其三，事故类型仅限于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
要是员工在上下班途中因自身主要责任出交通事故，或者遭遇其他非规定类型的事故，通常不能认定为工伤。
要是员工或家属觉得是工伤，但用人单位不这么认为，举证责任在用人单位。要是用人单位拿不出证据证明不属于工伤情形，员工的主张可能被支持。
给大家提个建议，员工上下班途中遇到可能认定工伤的事故，要及时收集相关证据，比如事故责任认定书、医院诊断证明等。用人单位也应积极配合调查，依法处理工伤认定事宜，避免不必要的纠纷。
案情回顾:
小朱是某公司员工。一天下班后，他顺道去菜市场买菜，在回家路上被一辆汽车撞倒。交警部门出具的交通事故责任认定书显示，小朱承担次要责任。小朱向公司提出工伤认定申请，但公司认为小朱下班后去买菜，不属于正常上下班途中，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，“上下班途中”包括合理时间与合理路线的上下班途中，下班顺道买菜等合理绕道也属于此列，小朱下班后去菜市场买菜再回家，符合“上下班途中”的条件。
2、交警部门的交通事故责任认定书认定小朱承担次要责任，满足“非本人主要责任”这一认定工伤的条件，且事故类型为交通事故，属于规定可认定工伤的事故类型。
3、员工小朱认为是工伤，用人单位不认为是工伤，此时由用人单位承担举证责任，若公司无法提供证据证明不属于工伤情形，小朱的主张可能被支持。
0
问题没解答? 125352人选择咨询律师
员工上下班遇事故能不能认定为工伤
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
